Sim5 est à la recherche d’un gestionnaire de projet – stratège

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  Sim5 est à la recherche de nouveaux collaborateurs Sim5 est une firme-conseil en marketing numérique et gestion de contenu Web qui fonctionne en mode collaboratif en réunissant les meilleurs experts et talents afin d’accompagner efficacement les entreprises dans leur virage numérique. Dans un contexte où l’agilité et la flexibilité sont primordiales pour qu’une entreprise rayonne sur le Web et …

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operation retour a l'ecole 2016

Une journée au secondaire

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http://www.ccmm.qc.ca/fr/metropole/operation-retour-a-l-ecole/ 4e année de l’école secondaire Maurice Duplessis Le président de SiM5, Francis Bissonnette, a décidé le jeudi 31 mars de faire un retour au secondaire.  Ce projet mis sur pied par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain vise à partager avec de jeunes du secondaire leur expérience et leur passion et les encourager à poursuivre leurs études.  Il a en …

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DES ORGANISMES POUR VOUS AIDER !

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Les CDEC du Québec favorisent une approche de développement économique communautaire qui se veut global, intégrée, basée sur la concertation, la mobilisation et la participation de l’ensemble des acteurs de la collectivité. Elle pose le grand défi de s’adresser à toutes les facettes de la vie individuelle et collective, privée et institutionnelle. www.lescdec.org DES ORGANISMES POUR VOUS AIDER ! Le programme Interconnexion, réalisé …

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INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONSTRUCTEURS ET DES RÉNOVATEURS EN CONSTRUCTION

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PRINCIPAUX INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONSTRUCTEURS ET DES RÉNOVATEURS EN CONSTRUCTION DOMICILIAIRE Les principaux indicateurs du marché du travail des constructeurs et des rénovateurs en construction domiciliaire nous révèlent que le taux de chômage et le taux de croissance annuel de 2013 à 2016 sont respectivement de 1%. La répartition de l’emploi selon le sexe démontre que 97% …

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EMPLOIS ET LES RÉSEAUX SOCIAUX

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L’EMPLOIS ET LES RÉSEAUX SOCIAUX ! Les réseaux sociaux font désormais partie de notre vie quotidienne. Les réseaux sociaux sont utilisés quant à eux par 53% des recruteurs, ce qui les placent derrière des canaux comme le service public de l’emploi utilisé par 77% des recruteurs ou la candidature spontanée (75% des professionnels des RH puisent dans ces profils pour …

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