SiM5 présente une série de matinées-conférences destinées aux entrepreneurs du secteur de la construction et des technologies intéressés par le marketing sur les médias sociaux, « comment attirer vos futurs clients et employés » et la gestion du changement « s’adapter aux nouvelles compétences nécessaires aujourd’hui dans une économie collaborative dans un contexte de diversité multiculturelle ».
Voici une occasion exceptionnelle d’entendre le point de vue de différents experts du monde des affaires, de la construction et des technologies en plus d’offrir une occasion unique d’échanger et peut-être nouer des partenariats profitables lors des différentes activités de réseautage.
CALENDRIER DES FORMATIONS SiM5 2018-2019
Marketing sur les médias sociaux, comment attirer vos futurs clients et employés
S’adapter aux nouvelles compétences nécessaires aujourd’hui dans une économie collaborative dans un contexte de diversité multiculturelle
Le mardi 11 décembre 2018 – 9 h 00 à 12 h 00
Le mercredi 12 décembre 2018 – 9 h 00 à 12 h 00
Le mercredi 23 janvier 2019 – 9 h 00 à 12 h 00
Le jeudi 24 janvier 2019 – 9 h 00 à 12 h 00
Le mercredi 30 janvier 2019 – 9 h 00 à 12 h 00
Le jeudi 31 janvier 2019 – 9 h 00 à 12 h 00
Marketing sur les médias sociaux, comment attirer vos futurs clients et employés
Déroulement
Quelques statistiques sur les médias sociaux
Se lancer sur les médias sociaux
Par où commencer ?
Optimiser sa présence sur le web et les médias sociaux
Créer du contenu (texte, vidéo, image)
Diagnostic de votre présence sur le web et les médias sociaux
Mesurer les résultats de vos actions
Discussion de groupe pour clarifier les notions présentées et vous permettre de les appliquer dans votre organisation
Le web en 2019
S’adapter aux nouvelles compétences d’aujourd’hui dans une économie collaborative dans un contexte de diversité
Déroulement
- Identifier le profil des leaders et employés de la nouvelle économie
- Comprendre l’avantage d’inclure la diversité des candidats dans votre entreprise pour contrer la pénurie de main d’œuvre
- Comment cibler les forces de l’équipe et des individus dans un contexte de changement constant
- Comment surmonter les préjugés face à la diversité guider par une mise en situation
- Partage de meilleures pratiques au delà des quotas
Formateurs
Josée Bourdages est diplômée en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec. Elle oeuvre dans le domaine de la gestion des ressources humaines depuis plus de 20 ans.
.
Francis Bissonnette est détenteur d’un MBA Gestion des entreprises. Il a plus de 15 ans d’expérience en développement des affaires, marketing et communication. Francis a de l’expérience en enseignement de Google Adwords, de Analytique et de la rédaction d’un plan d’affaires. Aussi, il est président et fondateur de Batimatech.
